会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 [流言板]马雷斯卡已2次警告马杜埃克训练态度问题,周中似乎是第三次!

[流言板]马雷斯卡已2次警告马杜埃克训练态度问题,周中似乎是第三次

时间:2024-12-29 09:12:03 来源:势均力敌网 作者:百科 阅读:828次
[流言板]马雷斯卡已2次警告马杜埃克训练态度问题,流言雷斯练态周中似乎是板马第三次足球资讯发表在国际足球资讯 482

12月28日讯 每日邮报著名记者Kieran Gil撰写专栏文章,解析切尔西主教练马雷斯卡严厉的卡已克训爱。

[流言板]马雷斯卡已2次警告马杜埃克训练态度问题,周中似乎是第三次

对于马雷斯卡而言,次警次马杜埃克的告马问题,用“三振出局”形容的杜埃度问表达浮现在脑海中。

第一次发生在8月,题周是乎第在欧协联战胜塞尔维特之后的一次口头警告。马杜埃克进球了,流言雷斯练态但是板马马雷斯卡告诉这位22岁的英格兰国脚,他必须训练得更好。卡已克训

第二次打击发生在本月初,次警次马杜埃克的告马水平在训练中有所下降,因此马雷斯卡在对阵阿斯顿维拉的杜埃度问比赛中将他放在替补席上。

他在过去的题周11场英超比赛中首发出场,但在那场战胜维拉的比赛中替补出场。马雷斯卡再次警告马杜埃克,训练中碌碌无为是不可以被接受的。

现在,当然,马雷斯卡没有公开说明,但输给富勒姆的比赛中马杜埃克再次没有进入大名单,似乎又是一次预兆。

我们可以肯定的是,马雷斯卡是一位要求科巴姆(训练基地)完全职业化的教练,有消息称,科巴姆正在创造一种“公平但坚定”的文化。

如果一名球员没有发挥出应有的水平,马雷斯卡会私下告诉他,然后告诉全世界,就像他在10月份对里斯-詹姆斯所做的那样。

10月份欧协联战胜帕纳辛奈科斯的赛后,他突然提到了里斯-詹姆斯的问题,甚至记者们都措手不及,压根没有人想到要问类似的问题。

就在上周,当18岁的阿奇姆彭和乔治获得一线队柜子的时候,马雷斯卡向全队发表了讲话,祝贺他们从青训永久晋升为一队,他们的更衣室位置就在费利克斯的两侧。

总而言之,马雷斯卡告诉费利克斯和其他所有人,他将拭目以待,看谁能给小孩子们以身作则。

马雷斯卡命令道:“你要说服他们必须捍卫这一点,而‘捍卫这一点’意味着每天都以正确的方式工作。创造正确的文化,这很重要。干活吧,欢迎你们俩来。”

切尔西没有在冬窗出售马杜埃克的计划,因为切尔西仍然相信他的能力,包括马雷斯卡。但很快,他将面临更大的竞争,因为巴西神童埃斯特旺即将加盟,他将在四月满18岁。


来源: 每日邮报

标签:若昂-费利克斯  马杜埃克  里斯-詹姆斯  切尔西  



12月28日讯 每日邮报著名记者Kieran Gil撰写专栏文章,解析切尔西主教练马雷斯卡严厉的爱。

对于马雷斯卡而言,马杜埃克的问题,用“三振出局”形容的表达浮现在脑海中。

第一次发生在8月,是在欧协联战胜塞尔维特之后的一次口头警告。马杜埃克进球了,但是马雷斯卡告诉这位22岁的英格兰国脚,他必须训练得更好。

第二次打击发生在本月初,马杜埃克的水平在训练中有所下降,因此马雷斯卡在对阵阿斯顿维拉的比赛中将他放在替补席上。

他在过去的11场英超比赛中首发出场,但在那场战胜维拉的比赛中替补出场。马雷斯卡再次警告马杜埃克,训练中碌碌无为是不可以被接受的。

现在,当然,马雷斯卡没有公开说明,但输给富勒姆的比赛中马杜埃克再次没有进入大名单,似乎又是一次预兆。

我们可以肯定的是,马雷斯卡是一位要求科巴姆(训练基地)完全职业化的教练,有消息称,科巴姆正在创造一种“公平但坚定”的文化。

如果一名球员没有发挥出应有的水平,马雷斯卡会私下告诉他,然后告诉全世界,就像他在10月份对里斯-詹姆斯所做的那样。

10月份欧协联战胜帕纳辛奈科斯的赛后,他突然提到了里斯-詹姆斯的问题,甚至记者们都措手不及,压根没有人想到要问类似的问题。

就在上周,当18岁的阿奇姆彭和乔治获得一线队柜子的时候,马雷斯卡向全队发表了讲话,祝贺他们从青训永久晋升为一队,他们的更衣室位置就在费利克斯的两侧。

总而言之,马雷斯卡告诉费利克斯和其他所有人,他将拭目以待,看谁能给小孩子们以身作则。

马雷斯卡命令道:“你要说服他们必须捍卫这一点,而‘捍卫这一点’意味着每天都以正确的方式工作。创造正确的文化,这很重要。干活吧,欢迎你们俩来。”

切尔西没有在冬窗出售马杜埃克的计划,因为切尔西仍然相信他的能力,包括马雷斯卡。但很快,他将面临更大的竞争,因为巴西神童埃斯特旺即将加盟,他将在四月满18岁。


来源: 每日邮报

标签:若昂-费利克斯  马杜埃克  里斯-詹姆斯  切尔西  



(责任编辑:休闲)

上一篇:9胜2平!皇马对阵塞维利亚连续11场不败,上次输球是2018年
下一篇:郑铮:对阵过的最强前锋是德罗巴 对阵过的技术最好球员是孔卡
相关内容
最新内容
推荐内容
热点内容